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[article]
Titre : |
Eloge de la gratuité |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Paul ARIÈS, Auteur |
Année de publication : |
2018 |
Article en page(s) : |
28 |
Langues : |
Français (fre) |
in Le Monde diplomatique > 776 (11/2018)
Catégories : |
Documentaire allocation universelle ; capitalisme ; économie ; gratuité : économie ; organisation du travail
|
Index. décimale : |
070 Journalisme. Presse écrite |
Résumé : |
Le projet de revenu universel suscite l'enthousiasme de certains, dans leur immense majorité animés par un souci d'équité et de générosité. Mais leur ambition repose-t-elle sur des fondations solides dès lors qu'elle postule l'idée d'une "crise du travail", laquelle suggère qu'une partie de la population ne trouvera plus à s'employer ? La croissance de la productivité s’établissant à un niveau historiquement faible depuis la fin de la seconde guerre mondiale, on pourrait au contraire conclure que les humains n’en ont pas fini avec le labeur. Ne vaudrait-il pas mieux asseoir sa réflexion sur l’identification d’une autre crise : celle de la marchandisation ? |
Nature du document (NOUVEAU) : |
documentaire |
En ligne : |
https://www.monde-diplomatique.fr/2018/11/ARIES/59231 |
[article]
|
Exemplaires (1)
|
DM 32968 | MONDIP 11/18 | Périodique | Bibliothèque principale | Archives | Disponible |

Exemplaires (1)
|
DM 37889 | SOCIA 58 | Périodique | Bibliothèque principale | Archives | Disponible |
Exemplaires (1)
|
DM 34805 | IMAGI 06-07-08/20 | Périodique | Bibliothèque principale | Archives | Disponible |

Titre : |
Micro-changements qui révolutionnent l’entreprise (Les) |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Margaret HEFFERNAN, Auteur |
Editeur : |
Alleur : Marabout, 2016 |
Importance : |
103 p. |
Format : |
18 x 13 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-501-11466-0 |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Documentaire gestion de l'entreprise ; organisation du travail
|
Index. décimale : |
658 Gestion d'entreprise |
Résumé : |
Dans toute sa carrière de chef d’entreprise dans les plus grandes multinationales du monde, Margareth Heffernan a observé des cultures d’entreprises variées, et leur effet sur leur productivité. Elle souligne cette vérité surprenante : au-delà des business plans pluriannuels et des grands choix stratégiques, ce sont les petits changements d’organisation, créant de la responsabilisation, de l’écoute et du partage dans les équipes, qui ont l’impact le plus important et le plus durable. |
Nature du document (NOUVEAU) : |
documentaire |
|  |
Exemplaires (1)
|
DM 32245 | 658 HEFFEM | Livre | Bibliothèque principale | Général | Disponible |
[article]
Titre : |
Les nouvelles formes d'organisation du travail |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Xavier DE LA VEGA, Auteur |
Année de publication : |
2010 |
Article en page(s) : |
20=25 |
Langues : |
Français (fre) |
in Sciences Humaines > 219S (10/2010)
Catégories : |
Documentaire organisation du travail
|
Résumé : |
Polyvalence, travail en équipe, plus grande autonomie: des nouvelles formes d'organisation se diffusent depuis les années 1980, touchant tous les secteurs de l'économie. D'où viennent-elles?. En quoi consistent-elles? Quel est leur impact sur les conditions de travail? |
En ligne : |
http://www.scienceshumaines.com |
[article]
|
Exemplaires (1)
|
DM20761 | SCIHUM 10/10 | Périodique | Bibliothèque principale | Archives | Disponible |
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