Titre : |
Principe de Peter ou pourquoi tout va toujours mal (Le) |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Laurence J. PETER, Auteur ; Raymond HULL, Auteur |
Editeur : |
Paris : Librairie générale française, 1992 |
Collection : |
Livre de Poche (Le) num. 3118 |
Importance : |
187 p. |
Format : |
16 x 11 cm |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Documentaire organisation du travail ; travail
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Index. décimale : |
331 Travail |
Résumé : |
Le principe de Peter vous plongera dans l'émerveillement, en vous faisant découvrir que votre patron, votre chef de service, votre contremaître... sont moins compétents que vous ne le croyez. Vous serez étonné de constater que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'élever aussi haut dans l'échelle sociale. Peut-être vous poserez-vous la question: et moi?
Chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence, selon le principe de Peter. Or les postes de commande ne sont pas toujours entre les mains des élites. Comment expliquer ce hiatus entre la logique de l'automatisme hiérarchique et le constat des réalités quotidiennes ? |
Nature du document (NOUVEAU) : |
documentaire |